根據(jù)奧科集團(tuán)《干部管理?xiàng)l例》，為進(jìn)一步推進(jìn)干部管理工作的制度化和精細(xì)化，構(gòu)建“任人唯賢，能上能下”的人才成長(zhǎng)環(huán)境，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，該制度本著公平公正公開(kāi)的原則，實(shí)行換屆選舉制，每屆任期兩年，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。

奧科集團(tuán)高中層干部提名及基層干部公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)議于1月7日拉開(kāi)序幕。經(jīng)董事長(zhǎng)提名董事會(huì)核準(zhǔn)，周婷婷全票通過(guò)，擔(dān)任奧科集團(tuán)總經(jīng)理一職。經(jīng)總經(jīng)理周婷婷提名董事會(huì)核準(zhǔn)，肖航、方鈺擔(dān)任集團(tuán)副總經(jīng)理一職，方鈺兼任豫南檢測(cè)中心總經(jīng)理一職。李濤擔(dān)任豫南檢測(cè)中心副總經(jīng)理一職，余倩擔(dān)任偉業(yè)計(jì)量行政副總一職，柳春洋擔(dān)任偉業(yè)計(jì)量技術(shù)副總一職。

隨后，基層干部實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)演講競(jìng)聘，各個(gè)崗位多名競(jìng)聘者分別以現(xiàn)崗位工作的態(tài)度、能力、成績(jī)和競(jìng)聘崗位工作的認(rèn)識(shí)、規(guī)劃以及個(gè)人優(yōu)勢(shì)進(jìn)行了詳細(xì)闡述。最后，經(jīng)董事會(huì)、經(jīng)理辦及員工代表現(xiàn)場(chǎng)投票選舉，擇優(yōu)錄用。至此，奧科集團(tuán)2020-2021新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子正式成立！

在董事長(zhǎng)肖征先生的正確指引與領(lǐng)導(dǎo)下，奧科集團(tuán)走過(guò)了輝煌的12年，我們相信，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子及全體奧科家人眾志成城的努力下，奧科集團(tuán)的未來(lái)將更加美好！